Cosa fa
L’Ufficio Personale cura:
- l’istruttoria e la predisposizione di atti amministrativi relativi ai piani di assunzione attuazione, concorsi e selezioni, assunzioni di ruolo e a tempo determinato, di dipendenti, borsisti, stagisti, praticanti, cessazioni, mobilità esterna, tenuta ed aggiornamento degli organici, statistiche e rapporti con altri Enti pubblici sulle materie relative;
- supporta i servizi dell’ente nella predisposizione di atti e modelli relativi a vari incarichi e forme di lavoro flessibile;
- svolge l’istruttoria e la predisposizione di atti amministrativi relativi ai piani di progressioni verticali e economiche orizzontali;
- svolge attività di supporto relativa a controversie di lavoro e a procedimenti disciplinari;
- cura l’istruttoria e la predisposizione di atti amministrativi riguardanti la disciplina economico-giuridica del personale, l’applicazione di leggi, regolamenti contratti e disposizioni organizzative;
- cura la tenuta dei fascicoli del personale e svolge le relative pratiche medico-legali;
- cura in ogni aspetto l’attività relativa alle pratiche previdenziali, contributive e di pensione dei dipendenti e degli amministratori, attraverso la tenuta ed aggiornamento del relativo quadro informativo e della stesura dei modelli relativi alla pensione, e al trattamento di fine servizio, ricongiunzione, riscatto, T.F.R.;
- cura gli adempimenti in relazione alle pratiche di cessazione dal servizio per inabilità assoluta o relativa;
- provvede all’inserimento dei dati nell’apposito programma per la stesura di certificati e attestazioni di servizio.